Kinijoje „Gaokao“ yra nacionalinis įvykis. Vidurinių mokyklų studentams tai yra svarbus momentas, parodantis jų gyvenimo posūkio tašką ir atverianti duris šviesiai ateičiai. Pastaruoju metu buvo nuoširdžios tendencijos. Įvairių kompanijų darbuotojų vaikai pasiekė puikių rezultatų ir buvo priimti į puikius universitetus. Atsakydamas,„Tianxiang Electric Group Co., Ltd“Apdovanojo darbuotojus už šį nepaprastą laimėjimą.
Pirmasis „Tianxiang Electric Group CO.“, LTD darbuotojų, pagyrų susitikimas dėl stojamojo į kolegiją egzamino buvo didžiulis, laikomas bendrovės būstinėje. Tai yra reikšminga proga, kai švenčiami ir pripažįstami darbuotojų vaikų laimėjimai ir sunkus darbas. Ponas Li, grupės profesinės sąjungos darbuotojas, trys išskirtiniai studentai, grupės užsienio prekybos departamento proceso vadovas ir pirmininkas bei net ponia pirmininkė ir daugelyje kitų įžymybių dalyvavo renginyje.
„Gaokao“ yra labai konkurencingas Kinijos nacionalinis egzaminas, kuris patikrina studentų žinias apie kinų, matematiką, užsienio kalbas ir kitus dalykus. Sėkmingas pasirodymas Gaokao dažnai laikomas studento akademinių sugebėjimų ir galimybių įrodymu. Todėl, kai darbuotojų vaikai pasiekia įspūdingų rezultatų, tai ne tik atspindi jų asmenines pastangas, bet ir atspindi paramą, kurią jie gauna iš aplinkos ir jų šeimų.
Darbuotojų atsidavimas ir sunkus darbas nepastebėjo Tianxiango. Pripažindamas šio pasiekimo svarbą, „Tianxiang Electric Group Co., Ltd“ pasirinko apdovanoti darbuotojų vaikus už puikius įėjimo į kolegiją egzaminų rezultatus. Tai darydamas, Tianxiangas pripažįsta bendras studentų ir jų tėvų pastangas, sukurdamas pasididžiavimo ir motyvacijos jausmą darbo jėgoje.
Tianxiangas apdovanojo savo darbuotojus už atsidavimą ir atsidavimą šeimai ir darbui. Atlygindamos darbuotojų vaikų laimėjimus, įmonės ne tik sustiprina ryšius tarp įmonės ir jų darbuotojų, bet ir sukuria palaikymo ir padrąsinimo kultūrą darbo vietoje.
Be to, šie apdovanojimai turi didesnį poveikį visai visuomenei. Jie įkvepia ir įkvepia kitus darbuotojus siekti meistriškumo žinodami, kad jų pastangos bus pripažintos ir įvertintos. Tai sukuria žaidimo sąlygas, skatinančias asmeninį augimą, ir skatina kolektyvinį atsakomybės jausmą siekiant bendro sėkmės tikslo.
Įstojimo į kolegiją egzaminas yra ne tik žinių testas, bet ir galimybė asmeniniam augimui ir plėtrai. Tai kelionė, kuriai reikia ne tik akademinės stiprybės, bet ir kūrimo charakteriu bei atsparumą. Apdovanodamas darbuotojus, Tianxiangas ne tik pripažįsta vaikus už akademinius pasiekimus, bet ir už savybes, kurias jų šeimos suteikė jiems atstovai, atsidavimas ir stipri darbo etika.
Konkurencijai dėl stojamųjų kolegijos egzamino tampa vis nuožmesnė, įmonėms malonu teikti paskatas darbuotojams. Tai ne tik pabrėžia švietimo svarbą, bet ir motyvuoja bei pakelia asmenis ir jų šeimas. Tai investicija į ateitį, suteikianti galią jaunesnėms kartoms ir skatinant nuolatinio tobulėjimo kultūrą.
Apibendrinant galima pasakyti, kad puikūs kolegijos stojamųjų egzaminų rezultatai, kuriuos pasiekė darbuotojų vaikai, ne tik atnešė pasididžiavimą šeimos nariams, bet ir laimėjo bendrovės pripažinimą ir dėkingumą. Siūlydamos apdovanojimus, įmonės rodo įvertinimą už savo darbuotojų atsidavimą ir atsidavimą. Šis pripažinimo aktas ne tik sustiprina ryšį tarp darbuotojo ir jų įmonės, bet ir įkvepia ir įkvepia kitus siekti kompetencijos. Tai parodo „Gaokao“ svarbą ir jo poveikį asmenims ir visai visuomenei.
Pašto laikas: 2012 m. Rugpjūčio 23 d