Kinijoje „Gaokao“ yra nacionalinis renginys. Gimnazistams tai yra esminis momentas, reiškiantis posūkį jų gyvenime ir atveriantis duris į šviesią ateitį. Pastaruoju metu pastebima širdžiai miela tendencija. Įvairių įmonių darbuotojų vaikai pasiekė puikių rezultatų ir buvo priimti į puikius universitetus. Atsakydamas,TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTDuž šį nepaprastą pasiekimą apdovanoti darbuotojai.
Įmonės būstinėje iškilmingai surengtas pirmasis TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD darbuotojų vaikų kolegijos stojamojo egzamino pagyrimo posėdis. Tai reikšminga proga, kai pasidžiaugiami ir pripažįstami darbuotojų vaikų pasiekimai ir triūsas. Renginyje dalyvavo grupės profesinės sąjungos darbuotojas P. Li, trys puikūs studentai, procesų vadovas ir grupės užsienio prekybos skyriaus pirmininkas, net ponia pirmininkė ir daug kitų įžymybių.
Gaokao yra labai konkurencingas Kinijos nacionalinis egzaminas, kuriuo tikrinamos mokinių kinų kalbos, matematikos, užsienio kalbų ir kitų dalykų žinios. Sėkmingas pasirodymas Gaokao dažnai laikomas studento akademinių gebėjimų ir potencialo įrodymu. Todėl kai darbuotojų vaikai pasiekia įspūdingų rezultatų, tai ne tik atspindi jų asmenines pastangas, bet ir sulaukiamą paramą iš aplinkos bei šeimų.
Darbuotojų atsidavimas ir sunkus darbas neliko nepastebėtas TIANXIANG. Pripažindama šio pasiekimo svarbą, TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD nusprendė apdovanoti darbuotojų vaikus už puikius stojamųjų į koledžą egzaminų rezultatus. Tai darydama, TIANXIANG pripažįsta bendras mokinių ir jų tėvų pastangas, sukuriant pasididžiavimo ir motyvacijos jausmą darbo jėgoje.
TIANXIANG apdovanojo savo darbuotojus padėkomis už jų atsidavimą ir atsidavimą šeimai ir darbui. Apdovanodamos darbuotojų vaikų pasiekimus, įmonės ne tik stiprina ryšį tarp įmonės ir darbuotojų, bet ir kuria palaikymo bei skatinimo kultūrą darbo vietoje.
Be to, šie apdovanojimai turi platesnį poveikį visai visuomenei. Jie įkvepia ir įkvepia kitus darbuotojus siekti tobulumo žinant, kad jų pastangos bus pripažintos ir įvertintos. Tai sukuria žaidimo sąlygas, kurios skatina asmeninį augimą ir ugdo kolektyvinį atsakomybės jausmą siekiant bendro sėkmės tikslo.
Stojamasis egzaminas yra ne tik žinių patikrinimas, bet ir galimybė asmeniniam augimui bei tobulėjimui. Tai kelionė, kuriai reikia ne tik akademinės jėgos, bet ir charakterio ugdymo bei atsparumo. Apdovanodama darbuotojus, TIANXIANG ne tik pripažįsta vaikus už jų akademinius pasiekimus, bet ir už savybes, kurias jiems suteikė jų šeima – atkaklumą, atsidavimą ir tvirtą darbo etiką.
Konkurencijai dėl stojamųjų egzaminų į kolegiją vis aršesnė, džiugina įmonės, skatinančios darbuotojus. Tai ne tik pabrėžia švietimo svarbą, bet ir motyvuoja bei pakylėja asmenis ir jų šeimas. Tai investicija į ateitį, įgalinanti jaunesnes kartas ir skatinanti nuolatinio tobulėjimo kultūrą.
Apibendrinant galima teigti, kad darbuotojų vaikų pasiekti puikūs kolegijos egzaminų rezultatai ne tik didžiavosi šeimos nariais, bet ir pelnė įmonės pripažinimą bei padėką. Siūlydami apdovanojimus įmonės parodo dėkingumą už savo darbuotojų atsidavimą ir atsidavimą. Šis pripažinimo aktas ne tik stiprina ryšį tarp darbuotojo ir jo įmonės, bet ir įkvepia bei įkvepia kitus siekti tobulumo. Tai parodo gaokao svarbą ir jo poveikį asmenims bei visai visuomenei.
Paskelbimo laikas: 2023-08-23