Kinijoje „Gaokao“ yra nacionalinis įvykis. Vidurinių mokyklų mokiniams tai yra esminis momentas, žymintis lūžio tašką jų gyvenime ir atveriantis duris į šviesią ateitį. Pastaruoju metu pastebima šildanti tendencija. Įvairių įmonių darbuotojų vaikai pasiekė puikių rezultatų ir buvo priimti į puikius universitetus. Reaguodami į tai,TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTDapdovanojo darbuotojus už šį nepaprastą pasiekimą.
Įmonės būstinėje iškilmingai įvyko pirmasis „TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD“ darbuotojų vaikų stojamųjų egzaminų į kolegiją pagerbimo susirinkimas. Tai reikšminga proga, kai švenčiami ir pripažįstami darbuotojų vaikų pasiekimai ir sunkus darbas. Renginyje dalyvavo grupės profesinės sąjungos darbuotojas ponas Li, trys iškilūs studentai, grupės užsienio prekybos skyriaus procesų vadovas ir pirmininkas, netgi ponia pirmininkė ir daugelis kitų įžymybių.
„Gaokao“ – tai itin konkurencingas Kinijos nacionalinis egzaminas, kurio metu tikrinamos mokinių kinų kalbos, matematikos, užsienio kalbų ir kitų dalykų žinios. Sėkmingas „Gaokao“ egzamino išlaikymas dažnai laikomas mokinio akademinių gebėjimų ir potencialo įrodymu. Todėl, kai darbuotojų vaikai pasiekia įspūdingų rezultatų, tai atspindi ne tik jų asmenines pastangas, bet ir paramą, kurią jie gauna iš aplinkos ir savo šeimų.
Darbuotojų atsidavimas ir sunkus darbas neliko nepastebėtas TIANXIANG. Pripažindama šio pasiekimo svarbą, TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD nusprendė apdovanoti darbuotojų vaikus už puikius stojamųjų egzaminų į koledžą rezultatus. Taip TIANXIANG pripažįsta bendras studentų ir jų tėvų pastangas, skatinančias pasididžiavimą ir motyvaciją darbo rinkoje.
TIANXIANG padėkojo savo darbuotojams už jų atsidavimą ir įsipareigojimą šeimai ir darbui. Apdovanodamos darbuotojų vaikų pasiekimus, įmonės ne tik stiprina ryšį tarp įmonės ir savo darbuotojų, bet ir kuria palaikymo bei skatinimo kultūrą darbovietėje.
Be to, šie apdovanojimai turi platesnę reikšmę visai visuomenei. Jie įkvepia ir įkvepia kitus darbuotojus siekti meistriškumo, žinant, kad jų pastangos bus pripažintos ir įvertintos. Tai sukuria sąlygas, kurios skatina asmeninį augimą ir skatina kolektyvinį atsakomybės jausmą siekiant bendro sėkmės tikslo.
Stojamasis egzaminas į universitetą yra ne tik žinių patikrinimas, bet ir asmeninio augimo bei tobulėjimo galimybė. Tai kelionė, reikalaujanti ne tik akademinių gebėjimų, bet ir charakterio ugdymo bei ištvermės. Apdovanodama darbuotojus, TIANXIANG pripažįsta vaikus ne tik už jų akademinius pasiekimus, bet ir už savybes, kuriomis juos apdovanojo šeimos – atkaklumą, atsidavimą ir stiprią darbo etiką.
Kadangi konkurencija dėl stojamųjų egzaminų į universitetus tampa vis aršesnė, įmonės džiugina, kad skatina darbuotojus. Tai ne tik pabrėžia išsilavinimo svarbą, bet ir motyvuoja bei pakelia asmenis bei jų šeimas. Tai investicija į ateitį, įgalinanti jaunesnes kartas ir puoselėjanti nuolatinio tobulėjimo kultūrą.
Apibendrinant galima teigti, kad puikūs darbuotojų vaikų stojamųjų egzaminų rezultatai ne tik sukėlė šeimos narių pasididžiavimą, bet ir pelnė įmonės pripažinimą bei dėkingumą. Įteikdamos apdovanojimus, įmonės parodo, kad vertina savo darbuotojų atsidavimą ir įsipareigojimą. Šis pripažinimo aktas ne tik stiprina darbuotojo ir jo įmonės ryšį, bet ir įkvepia bei įkvepia kitus siekti tobulumo. Tai parodo gaokao svarbą ir jo poveikį individams ir visai visuomenei.
Įrašo laikas: 2023 m. rugpjūčio 23 d.